Vi bager for det gode arbejdsliv

Vores medarbejdere er kernen i alt, hvad vi gør. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe basen for det gode arbejdsliv – et trygt, udviklende og inkluderende miljø, hvor alle kan trives og bidrage.

Det gode arbejdsliv hos Lantmännen Unibake

Hos Lantmännen Unibake Danmark tror vi på, at mennesker er kernen i vores succes – i dag og i fremtiden. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe basen for det gode arbejdsliv: et arbejdsmiljø, hvor alle kan trives, udvikle sig, være trygge og føle sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vores ambition er at øge mulighederne for mennesker til at trives gennem længere og lykkeligere arbejdsliv.

Inden 2030 har vi i Lantmännen Unibake forpligtet os til at:

  • tredoble antallet af ansatte, der repræsenterer "næste generation"
  • firedoble antallet af fleksible jobordninger for personer med lang arbejdserfaring
  • sikre lige løn for lige arbejde

Sikkerhed og trivsel går forrest

At kunne komme trygt hjem fra arbejde hver dag er en grundlæggende forudsætning for det gode arbejdsliv. Hos Lantmännen Unibake arbejder vi målrettet for et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor forebyggelse, ansvar og opmærksomhed på hinanden er en naturlig del af hverdagen.

Vores indsats omfatter træning, løbende risikovurderinger og tydelige standarder på tværs af organisationen.

Trivsel og balance er ligeledes en central del af vores tilgang. Vi ønsker, at alle medarbejdere skal have mulighed for at udvikle sig, have indflydelse og føle sig set og hørt. Det skaber stærke teams og en arbejdsplads, hvor man bliver – og har lyst til at bidrage.

 

En arbejdsplads for alle generationer

Vi tror på styrken i teams med forskellige perspektiver og erfaringer. Derfor arbejder vi aktivt for at fremme mangfoldighed og generationssammensætning.

Vi har fokus på både at tiltrække næste generation af studerende, lærlinge, praktikanter og nyuddannede og samtidig skabe fleksible muligheder for kolleger, der ønsker at fortsætte i jobbet længere, bl.a. gennem deltidsordninger, opgavebaserede roller og seniorvenlige arbejdsformer.

På den måde sikrer vi, at talenter udvikles, at vigtig viden bevares og at vi sammen skaber et inspirerende arbejdsmiljø med stærke fællesskaber.

 

Diversitet, inklusion og respekt for den enkelte

Vi stræber efter et arbejdsmiljø, hvor forskellighed ses som en styrke. Derfor arbejder vi aktivt for lige muligheder for alle – uanset baggrund, køn, alder, kultur eller erfaring. Det gør vi gennem inkluderende rekruttering, fokus på lige løn for lige arbejde, fleksible job- og seniorordninger samt træning i samarbejde og adfærd.

Et inkluderende miljø skaber bedre trivsel, stærkere fællesskaber og bedre beslutninger og er fundamentalt for vores ambition om at være en af branchens mest attraktive arbejdspladser.

Læs mere her: https://www.lantmannenunibake.com/sustainability/people-strategy/respect-and-diversity/  

Grundgod ledelse - fundamentet for det gode arbejdsliv

Grundgod ledelse er en afgørende forudsætning for det gode arbejdsliv. Hos Lantmännen Unibake prioriterer vi ledelse, der skaber retning, tryghed og engagement i hverdagen. Vi ved, at god ledelse ikke opstår af sig selv – den skal læres, trænes og omsættes i praksis.

Hos os er ledelse et fælles ansvar. Med uddannelse, teamudvikling og ledelsesprogrammer målrettet medarbejdere i hele organisationen, sikrer vi, at alle har mulighed for at vokse sammen med virksomheden.

Med et fælles sprog for ledelse og klare forventninger til lederrollen styrker vi både trivsel, samarbejde og performance på tværs af organisationen. På den måde skaber grund‑god ledelse et solidt fundament for stærke fællesskaber, høj arbejdsglæde og et arbejdsliv, hvor mennesker kan trives og udvikle sig – hver dag.